2024金鼎奖全面优化升级 已收到数百份申报材料

每经记者 王砚丹 每经编辑 肖芮冬

目前，“2024金鼎奖券商系列”“2024金鼎奖公募基金系列”评选活动进入冲刺阶段。

“金鼎奖”是由每日经济新闻主办的年度大型金融行业活动，从2019年开始，由公募基金、券商、保险、银行、第三方财富机构、创投等各类奖项合并而来，至今已成功举办14届。以参选者身份真实、水平较高、评选公正透明、评选范围广泛和影响力大，在财经类年度评选活动举足轻重，成为财经行业机构划分级别的标杆，得到了业内各大金融机构的关注和认可。

2024年以来，我国资本市场发生了一系列深刻变化，新“国九条”落地，公募基金降费改革深化，重塑了市场与行业生态。证券行业、公募基金面临全新的挑战与机遇。金鼎奖评选活动一如既往地受到了机构的热烈追捧。

值得一提的是，针对2024年市场新生态、行业新面貌，金鼎奖评选活动组委会对证券行业与公募基金的奖项进行了重新设计，确保与时俱进，更全面、准确地反映证券行业与公募基金的新面貌。

截至目前，金鼎奖评选活动组委会已收到券商与公募基金数百份奖项申报材料。最终榜单将于2024年11月22日在深圳重磅揭晓。

今年大幅优化调整奖项

“2024金鼎奖・证券系列”共设置财富管理类、机构业务类、投资银行类、券商ESG类、券商自营类、券商母基金类、券商资管类七大类别，合计38个奖项，与2023年相比大类一致，但奖项进行了大幅优化调整。

财富管理类是本次证券行业金鼎奖变化最大的项目，奖项数量从2023年的11个增至13个。除了传统的“最佳财富管理综合实力券商”“最具特色财富管理品牌”等奖项外，还对投教奖项进行了优化，设置了“最具影响力券商投教案例”“最具影响力券商投教基地”“投教活动最佳组织奖”“最佳投教主播奖”4个细分奖项。

变化的初衷在于考虑到当前越来越多新生代投资者进入资本市场，面对新形势，证券行业须树立“以投资者为中心”的服务理念，在投资者教育方式上创新布局，提升投资者的投资能力和风险防范意识，传播理性投资文化。

新增奖项中，“投教活动最佳组织奖”考察券商在组织投教活动中，如何将投教工作落到实处，得到客户认可并积极参与。“最佳投教主播奖”则考察券商在组织投教活动中，如何通过视频、直播方式，打造相关的人物IP，获得更好的传播效果。

从申报阶段券商反馈来看，本次变化受到了业务部门充分肯定。多家券商均表示，2024年的金鼎奖财富管理类，尤其是投教项目奖项设置，突出了差异化、特色化，为证券行业齐心协力构建“百花齐放、百家争鸣”的投教文化提供了重要参考。

机构业务类延续2023年传统，共设置“最具竞争力机构服务券商”“最具影响力托管券商”“创新突破托管券商”3个奖项。

投资银行类则针对2024年股权融资暂时遇冷的现状进行了微调，着重考察券商投行团队合规经营以及创新突破服务实体经济的能力，共设置“年度券商投行最佳管理人”“最佳债券承销商”“新锐投行债券承销商”“创新引领项目奖”“券商投行精品案例”5个奖项。

券商ESG类在2023年“最具社会责任感券商”“最佳乡村振兴经典案例”“券商ESG先锋奖”“券商绿色金融奖”“优秀文化建设案例”5个奖项的基础上，新增了“最佳ESG创新研究案例”，重点考察券商在ESG理论方面做出的成果，评选出对ESG理论创新发展有积极贡献，或对推动ESG理论实践落地具有指导价值的研究案例。

券商自营类、券商母基金类两大奖项均考察券商投资能力。其中，券商自营类设置“最佳券商自营团队”奖，该奖项旨在从券商自营部门布局、结构、策略、团队稳定性，以及在多市场包括但不限于二级市场、债券市场、权益投资等取得的稳定收益率等综合因素来评判“最佳券商自营团队”。券商母基金类设置“最具特色券商母基金”，该奖项特为券商私募子公司设置，主要考察作为母公司管理人的券商私募子公司的专业优势、平台优势、内部协调整合能力。

券商资管类共设置了9个奖项。其中，“最具实力券商资管”“创新突破券商资管”“最佳权益资管团队”“最佳权益资管产品”“最佳固收资管团队”“最佳固收资管产品”“最具创新特色资管产品”7个奖项为传统奖项。“最佳券商资管投教案例”“最具ABS实力的券商”为2024年新增。前者评选券商资管在投资者教育方面，能够给行业提供借鉴、指导意义的投教经典案例，后者主要衡量券商在资产证券化领域的综合实力和市场竞争力。

新设ETF业务大类奖项

2024年对于公募行业而言是一个非常重要的年份。随着公募基金降费改革向纵深推进，公募基金商业模式与行业生态发生着深刻变化，新的竞争格局正在形成。

有鉴于此，本次金鼎奖聚焦各公募基金公司公募业务、非公募业务实力以及社会影响力，一共分为四大类，共23个奖项，与2023年14个奖项相比，不仅奖项数量大幅提升，考察维度也更加全面。这四大类分别为公募业务奖项、ETF业务奖项、专户业务奖项、财富管理业务奖项。

公募业务奖项设置了案例奖项、团队奖项、公司奖项3个小类。其中，案例奖项包括“最具价值基金投教案例”“最具社会效益基金公益案例”“最具影响力基金营销案例”3个重磅奖项；团队奖项包括“最具实力基金互金团队”“最具实力基金投顾团队”“最具实力基金养老投资团队”3个奖项；公司奖项将评选出“最具实力ESG基金公司”，该奖项将评选出积极践行ESG原则的基金公司。

ETF业务奖项整个大类均为2024年新设。由于2024年ETF规模迭创新高，从申报情况来看，该奖项也是竞争最激烈的单元之一。

ETF业务类同样分为产品奖项、公司奖项两大类。产品奖项包括：“最受青睐宽基ETF”“最具价值行业ETF”“最受关注跨境ETF”“最受欢迎工具ETF”“最具特色ETF”。

公司奖项则设置了“最具实力ETF基金公司”“最具特色ETF基金公司”“最具潜力ETF基金公司”。

专户业务方面，除了2023年设置的“最具竞争力专户投资基金公司”“最具创新力专户投资基金公司”“最具实力专户权益投资经理”“最具实力专户固收投资经理”“最具特色专户投资产品”5个奖项外，还新设了“最具实力专户固收+投资经理”“最具实力专户量化投资经理”两个奖项。

此外，财富管理业务方面设置了“最受青睐基金子公司”大奖。

目前，证券行业、公募基金的初步申报工作已经结束。金鼎奖评选活动组委会将对参评材料进行汇总及逐一核实，根据申报的客观数据推出参选名单。同时，组委会还将邀请第三方评审机构（学术机构）、每经智库、每经研究院全程参与，给出专业意见。

每日经济新闻将一如既往地秉承“公平、公正、公开”的原则，联合权威学术机构，运用科学的模型和研究方法，为中国高端投资者提供一份公正、权威的金融产品、品牌和团队机构的榜单。

群雄逐鹿，百舸争流，各项大奖花落谁家？敬请期待。最终获奖结果将在2024年11月22日于深圳举办的金鼎奖颁奖典礼上正式揭晓。

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