河南欠薪医院今年2次被处罚 医护人员权益谁来保障？

清丰第一医院近期遭遇职工薪资拖欠问题，引起了社会关注。清丰县委、县政府迅速响应，组建了一个由卫健委等多部门参与的调查小组，入驻该医院开展调查工作。调查初步显示，清丰第一医院为民营性质。针对网络上的反馈，调查组正敦促院方积极应对，确保职工权益得到妥善保护。

此前，医院内部医护人员透露，他们长时间未获得应有薪酬，而高层管理人员及绩效奖金发放则保持正常。这一不平衡的薪资处理引发了医护人员的不满。

医院方面随后发表公告，说明院领导已多次就当前困境向清丰县委、县政府及投资方汇报。政府层面已介入，通过约谈投资方并发送公函，要求加速兑现承诺。尽管资金紧张，院领导还是从有限资源中调配资金，为每名员工（包括管理层）发放了1000元补助，以缓解大家的紧急经济需求。同时，医院正加紧筹集资金，并承诺在中秋节前依据新的绩效计算方式，补发2024年1月份的绩效工资。公告强调，领导层的绩效工资发放时间和标准与其他员工相同，无特殊待遇或提前发放情况。

值得注意的是，清丰第一医院的薪资拖欠问题并非首次发生。记录显示，自2022年起，已有护士反映半年多未领到工资；进入2023年，又有投诉指出职工扣除五险后月薪仅剩500余元的情况。这系列事件凸显了医院在财务管理及职工待遇方面的持续挑战。

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